KERNFUNCTIES GKO
● Verbinden – Creëert ruimte voor dialoog en samenwerking tussen kunstenaars, organisaties, beleidsmakers,… Organiseert sectorbrede denkoefeningen en uitwisselingsmomenten en deelt kennis over actuele thema’s.
● Behartigen – Bewaakt de belangen van de sector en signaleert noden bij beleidsmakers. Vertegenwoordigt de cultuursector in bredere beleidsdiscussies en fungeert als gesprekspartner voor de stad.
● Ondersteunen – Stimuleert samenwerking en kennisdeling via projecten en netwerken. Versterkt de sector met initiatieven zoals Open Creatives, Gent2030 en Palestina Café.
DOELSTELLINGEN GKO
Bouwen aan een cultuursector met impact
De wereld verandert, en de Gentse cultuursector verandert mee. Met ons beleidskader zet GKO de koers uit naar een sector die niet alleen artistiek excelleert, maar ook maatschappelijk de toon zet. Door structurele inclusie als ons onwrikbare vertrekpunt te nemen, de ecologische transitie te versnellen, te investeren in een zorgzame organisatiecultuur, en te strijden voor een rechtvaardige spreiding van ruimte, bouwen we aan een ecosysteem waarin elke maker en elke Gentenaar zich thuis voelt. Wij kiezen resoluut voor systeemverandering boven symboolpolitiek; een integrale aanpak waarbij welzijn, duurzaamheid en eerlijke kansen de fundering vormen voor een wendbare en veerkrachtige toekomst. Samen maken we van cultuur de motor voor een rechtvaardige samenleving.
1. Rechtvaardigheid: Gedeeld eigenaarschap en het bevragen van machtsrelaties
GKO kiest voor een structurele, intersectionele benadering in plaats van losse acties.
-
De Omslag: Inclusie is geen apart thema meer, maar de basis van al onze formats en beslissingen.
-
Machtsdynamiek: We maken onzichtbare machtsverhoudingen bespreekbaar en werken aan een actieve herverdeling van verantwoordelijkheid.
-
Verbinding: We investeren in duurzame vertrouwensrelaties met nieuwe stemmen en kleinere organisaties om een cultuur van belonging te creëren.
2. Ecologie: Transitie binnen de planetaire grenzen
GKO fungeert als versneller van de ecologische omslag door kennis te ontsluiten en systeemdenken te stimuleren.
-
Reductie & Ondersteuning: We streven naar een drastische daling van de CO2-uitstoot via concrete projecten en financiële wegwijzers.
-
Degrowth: We zetten in op bewuste vertraging en systeemverandering om de draagkracht van de planeet te respecteren.
-
Kruisbestuiving: We delen expertise tussen de cultuursector, andere steden en diverse sectoren om duurzame acties op te schalen.
3. Welzijn & Ethiek: Een zorgzame sector voor de mens
GKO bouwt aan een sector waarin medewerkers, freelancers en artiesten kunnen floreren door aandacht voor zorgzaamheid en integere structuren.
-
Horizontaal Leiderschap: We verruilen hiërarchie voor gedeeld, coachend leiderschap en transparante besluitvorming.
-
Kritische Reflectie: Omdat cultuur nooit neutraal is, bevragen we actief macht en privilege binnen onze sociale en economische netwerken.
-
Sociaal Kapitaal: We versterken de verankering van organisaties in hun wijk of gemeenschap, wat de weerbaarheid tegen maatschappelijke veranderingen vergroot.
4. Ruimte: Rechtvaardige spreiding en gedeeld gebruik
Ruimte is een basisvoorwaarde voor creatie, maar de huidige infrastructuur in Gent is niet altijd even gelijk verdeeld.
-
Geografische Balans: We stimuleren cultuurplekken in de 19e- en 20e-eeuwse gordel om de verzadigde binnenstad te ontlasten en bewoners te bereiken.
-
Nieuwe Modellen: We bevorderen gedeeld ruimtegebruik, tijdelijke invullingen en het uitwisselen van middelen en materialen.
-
Strategische Dialoog: Samen met de ‘Klankbordgroep Ruimte’ ijveren we voor infrastructuur die functioneel, gastvrij en toegankelijk is voor opkomende makers.