Het GKO Netwerk Diversiteit en Inclusie Gent (DIG) zoekt een nieuwe coördinator!

Goesting om onder het motto “Diversity is being invited to the party. Inclusion is organizing the party together” de DIG werking verder uit te bouwen? Bekijk hier de vacature en stel je kandidaat voor 10 maart!

Het Netwerk Diversiteit en Inclusie Gent (DIG) zoekt een nieuwe coördinator!

(download hier de vacature of lees onder)

* Nathalie Van Laere gaat full-time voor Refu Interim aan de slag en neemt samen met Fatih De Vos het co-voorzitterschap op van de VUURGROEP DIG!

—–

Het Gents Kunstenoverleg verenigt ieder die bijdraagt aan de artistieke verbeelding van onze stad. Het GKO verbindt een netwerk van kunstorganisaties, culturele spelers, individuele makers, artiesten en kunstenaars, socio-culturele organisaties, amateurkunsten, en heeft tentakels in  andere sectoren zoals onderwijs, welzijn, ondernemers..

Onder het motto Diversity is being invited to the party. Inclusion is organizing the party together” werkt DIG aan de missie om elke structurele vorm van uitsluiting te achterhalen en weg te werken, zodat elke kunstenaar, bezoeker, medewerker, partner en bestuurslid zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Elke organisatie is hiervoor zelf verantwoordelijk en wordt ondersteund en begeleid

Hier vind je meer informatie over de werking van GKO/DIG

Om  de DIG-werking verder uit te bouwen  zoekt het GKO een coördinator! 

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

  • Je coördineert de DIG-werking. Je wordt hierin ondersteund door de Vuurgroep. Je volgt gemaakte afspraken, acties, projecten en samenwerkingen van de Vuurgroep op.  
  • Het GKO neemt een actieve rol op in heel wat Gentse projecten en initiatieven, zoals: Jongerenhoofdstad 2024, #Gent2030. Daarnaast bestaan er werkgroepen, acties en sectoroverschrijdende samenwerkingen. 
    • Samen met de algemene coördinator GKO zorg je voor een goede opvolging van deze overleggen en samenwerkingen: er is afstemming met de Vuurgroep, regelmatige terugkoppeling naar de bredere sector.. => ‘connecting the dots’
    • samen met de algemene coördinator en andere partners organiseer je eigen projecten zoals bijv. ‘de armste week’ 
  • Je adviseert en ondersteunt organisaties met vragen rond inclusie (enkele voorbeelden: acties voor inclusieve(re) publiekswerking, rekruteringsbeleid, communicatie, feedback op actieplannen en projecten, in contact brengen met verenigingen en zelforganisaties, ..)
    • je doet dit niet alleen: een deel van jouw job bestaat eruit organisaties in contact te brengen met andere netwerken (check al eens het nieuwe opencreatives.gent)
  • De grotere, gesubsidieerde kunst- en cultuurorganisaties verenigen zich in lerende netwerken ‘creatie’, ‘publiekswerking’, ‘personeelsbeleid’ en ‘programmatie/presentatie’. Ze brengen de toolkit in praktijk en werken soms gezamenlijke acties uit. 
    • je ondersteunt de trekkers van deze netwerken (uitnodigen van sprekers, good practices, modereren van gesprekken,..)

Jouw profiel 

  • ‘inclusie’ is voor jou een manier van zijn en samenwerken die je uitdraagt in alles wat je doet
  • je neemt graag initiatief, ziet kansen en opportuniteiten, werkt oplossingsgericht
  • je bent flexibel en kan snel ‘schakelen’
  • je houdt van organiseren en coördineren
  • je hebt een grote affiniteit met de Gentse kunstensector 
  • je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en good practices mbt cultuur- en ‘diversiteitsbeleid’
  • je bouwt makkelijk een netwerk uit van artiesten, kunstenorganisaties, middenveldorganisaties, culturele verenigingen en zelforganisaties
  • je bent een goede communicator, je kan mensen motiveren en enthousiasmeren
  • zelf een migratieachtergrond hebben, meertalig zijn, zijn allemaal pluspunten

Wat bieden wij?

  • Het GKO is een snel groeiende organisatie. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatieven. Je werkt in nauw overleg met de algemeen coördinator
  • GKO heeft een reizend bureau. Om de zes maanden verplaatsen we ons naar een andere werkplek bij een Gentse culturele organisatie.
  • Een contract van onbepaalde duur. Je start aan 4/5de, op termijn bekijken we of een uitbreiding naar 5/5de mogelijk is
  • Een verloning volgens PC 329.01, barema B1A
  • Een pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding,..)

 STEL JE KANDIDAAT! 

  • Voor ons is enthousiasme en motivatie belangrijker dan alle profielvereisten kunnen afchecken.
  • Stuur jouw motivatie (kies zelf of je dat doet via een brief, een filmpje, …) en CV ten laatste op 10 maart 2022 naar Nathalie@gentskunstenoverleg.be  
  • Sollicitatiegesprek 1 – 18/3 – Kopergietery
  • Sollicitatiegesprek 2 – 22/3 – Voo?uit
  • voor vragen en meer info over de jobinhoud en het takenpakket kan je terecht bij Nathalie@gentskunstenoverleg.be, 0472 266 456
  • voor vragen en meer info over de algemene werking van het GKO, verloning en dergelijke, kan je terecht bij sioen@gentskunstenoverleg.be